サラリーマンのど根性ブログ!仕事もプライベートも全力疾走あるのみ!

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<サラリーマンとしてのプライドと評価の関係>
難しい問題です。
社風もカルチャーも影響することですが、サラリーマンとして生きていくには昇給や昇格を意識して仕事をこなしていかなければなりませんね。個人評価も会社業績と個人目標達成率で決まるものです(これが普通)しかしそれだけではありません。上司に如何に気に入ってもらえるか!実はここが一番のキーワードなんです。
転職してもやはり「なんであいつが昇格するんだ??」なんて声が持ちきり。同僚や後輩から見てもどう考えても昇格の要素が見つかりません。しかもその昇格者が自分達の上司になったもんだから不満爆発!!
小生はその人にはまったく興味がないので(仕事できないことは百も承知で付き合っているので笑)自分の思うまま仕事に従事しています。

こんなご経験をされている方はたくさんいるんでしょうね。
一体評価ってなんなんだ?

皆さんからのご意見お待ちしております。


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